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商貿公司強化逾期應收賬款回收管理
文/彭子建    图/  责任编辑/ 李毅    2019年12月11日   [ ]

  

近日,商貿公司制定了加強逾期應收預付款項考核管理辦法,對各子分公司領導班子實行績效工資與逾期應收預付款項進行挂鈎考核,確保應收預付款項的及時回收,促進經濟運行持續健康發展。

明確考核範圍。該辦法明確了納入考核的應收預付款項範圍,包括應收賬款、預付賬款和其他應付款等6個方面的內容。同時,明確了必須以合同約定條款爲依據,凡2018年簽訂的合同約定在2019年收回的應收預付款項和2019年1月起新簽訂合同約定當年應收預付款項均納入本次考核範圍。

明確考核方式。該辦法實行采取反向考核方式進行,按照合同約定,出現逾期款項,根據單筆金額及回收風險大小,在年度績效工資中進行考核,考核金額不超過年度績效工資。對已經造成損失的情況,除按上述規定考核外,還將根據相關規定進行追責問責。同時,爲激發子分公司的積極性,該辦法還規定,若次年能全部或部分收回逾期款項,經公司相關部門核實和相關會議研究同意後,可根據收回比例補發已考核的績效工資。

該辦法的實施,對資金周轉、防範經營風險和提高公司經營質量起到了積極的促進作用。

 
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