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筑坚强堡垒 树煤海先锋
——记2019年重庆市安全生産劳动和技能竞赛先进集体石壕煤矿抽采队
文/罗喜林    图/罗喜林  责任编辑/ 李显康    2019年12月25日   [ ]

  

渝新石壕煤矿抽采队是一支特别能战斗的队伍,他们在瓦斯治理工作中“勇挑大梁”,在困难面前敢冲、敢战,依靠科技克服难题,他们为矿井原煤产量持续稳步增长提供了坚实的基础。前不久,他们荣获了重庆市安全生産劳动和技能竞赛先进集体二等奖,在百里矿区树起了一面鲜艳的旗帜。

精細管理創佳績

石壕煤礦抽采隊現有員工150人,下設班組16個,主要負責礦井抽采系統管理、負責施工各類抽采鑽孔、大直徑立眼、防突鑽孔、地質鑽孔以及水力壓裂、中壓注水、水力割縫等水治瓦斯等業務工作。

該隊不斷優化班組結構,合理搭配施鑽人員,深化“三定”原則,抽采鑽孔施工既定施鑽人員、又定施工鑽機地點、最後定台機效率,有效提高了鑽工的工作熱情,極大的提高了鑽機效率。同時,抽采隊管理人員堅持每月覆蓋抽采系統3次以上,並建立覆蓋記錄,隨時關注解決異常情況,確保抽采工作的正常開展。

“要提高瓦斯抽采效果,必須做好每一個細節。”抽采隊隊長劉耀軍介紹說,根據各條抽采巷道的抽采性質,科學合理調控系統負壓。卸壓瓦斯巷每隔200米安設調控閘閥,隨著工作面推進,對應采場後方的鑽孔進入殘抽,及時對殘抽段的負壓進行調控,確保巷道抽采濃度。

今年1-11月,礦井瓦斯抽放量6532.67萬立方米,抽采鑽尺完成89.2萬米,預計礦井全年抽采量將達到7000萬立方米的曆史新高,礦井年抽采率也將提高到68.5%……在這些數據後面有著抽采隊員工默默的付出。

科技創新添動力

原有750型鑽機能力小,鑽孔偏差大,不能一次成孔大孔徑鑽孔,已經不能適應礦井發展的需要,爲此,石壕煤礦先後引進了3500型、4500型等大功率鑽機。

“只有不斷學習才能不斷提高業務技能。”在這樣的思路下,該隊積極組織鑽工、鉗工等首先在地面反複學習新鑽機操作技能,井下現場專題分析,學習會上由骨幹分享操作經驗,很快讓全隊員工熟悉了新鑽機,抽采鑽尺明顯提高。

爲保障施工的抽采鑽孔,長期有效的服務,石壕煤礦投入了人力和物力對所有施工的預抽鑽孔進行了全程下套護孔工作。此項工作有效保護了抽采鑽孔,提升了瓦斯抽采效果。

但該隊工作人員發現,如果孔內垮孔或噴孔時,將會威脅施工人員的人身安全,爲此,該隊成立了攻關小組,深入現場研究,從增加防滑裝置和防噴裝置入手,在現場架設支撐杆,在支撐杆前段設置一組鐵環,下套過程中,下套管從鐵環中穿過。同時,在支撐杆前端安設一塊阻擋裝置,在裝置上留出稍比下套管管徑大一點的空隙,有效的提高的下套護孔工作的安全性。

民主管理促和諧

爲切實抓好員工安全思想教育,該隊推行了“窮則思變”“居安思危”“飲水思源”的“三思”安全管理模式,讓班組員工主動突破安全管理中的重難點,預防安全管理中的危險環節,以的感恩之心促進行爲規範,也促進了工友們之間的和諧相處。

黨支部書記李廖強經常對大家說:“咱們在工作中難免會有磕磕碰碰,只要大家學會包容,把工友看做親人,就能化解矛盾。”在這一思想的指導下,全隊員工養成了互相謙讓、互幫互助的好習慣。有一次,員工小趙家裏有事要請假,但是班組人手不夠,其他班組幾名工友得知這個消息後,都主動和他換班。
    由于近年来抽采新工艺新设备较多,该队持续开展了“一帮一”、“多帮一”、“岗位轮换”等活动,针对员工的弱点重点帮扶。经过一段时间,员工的业务技能都有了很大的提高,许多员工都成了多面手。

寶劍鋒從磨砺出,梅花香自苦寒來。抽采隊員工用實際行動展示了煤礦工人不怕困難、敢打硬仗、奪取勝利的足迹。他們將腳踏實地,一步一個腳印的繼續前行,向新的目標邁進。

 
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