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渝新韋家溝煤礦多舉措助推安全宣教有“聲”有“行”
文/程涛    图/任丽梅  责任编辑/ 梁洪    2019年12月25日   [ ]

  

進入四季度以來,渝新能源公司韋家溝煤礦不斷探索職工安全宣教模式,增強宣教的趣味性和實效性,以突出特色、富有新意、便于落實爲導向,創新宣教思路、方法和載體,讓安全宣教有“聲”又有“行”。

“走進區隊”講安全

“礦山給我提供了就業和施展才華、實現自我價值的機會,我將身懷感恩之心,愛企愛崗,倍加珍視工作崗位……”在該礦機電隊會議室,女工協管員代表聲情並茂的演講深深感染著在場的每一名職工,現場不時報以熱烈的掌聲。

該礦通過以職工身邊的人、身邊的事開展“走進區隊”安全宣教,讓職工講述自己違章發生的原因、經過、後果,吸取的教訓和下一步的整改措施,引導職工牢固樹立安全意識,做到“三個對待”,即把別人的事故當成自己的事故對待,舉一反三、引以爲戒;把小事故當成大事故對待,深刻剖析、吸取教訓;把隱患當成事故對待,防患于未然,切實增強了安全宣教的貼切性。

“新媒體+”助安全

随着微信、抖音、公众号等新媒体影响力的不断扩大,该矿紧跟时代步伐,抓住新媒体对职工的“磁吸”效应,充分利用新媒体平台,运用干部职工喜闻乐见、寓教于乐的音视频表现形式,生动灵活地宣传安全生産的方方面面。这种集趣味和视听于一体的新媒体安全宣教方式,引起了职工的广泛转发和观看热潮,让职工在轻松愉快的氛围中主动去学习安全知识,遵守安全规程,在提升职工安全警惕意识的同时,也使安全宣教更加深入人心。

“親情幫教”話安全

该矿充分发挥女工、青工的独特作用,把亲情、友情融入到安全宣教之中,把安全协管工作的触角从矿延伸到基层区队,从区队延伸到班组,以“精内容、重实效”为原则,采取安全知识有奖问答、亲情入户帮教、自救器实操演练等形式,筑牢安全生産第二道防线。同时,该矿对“三违”人员采取“开门式”交流、“闭门式”沟通、“朋友式”谈心、“家长式”教育,做到帮教及时、关爱及时,使职工真正认识到“安全就是幸福、安全就是效益”的内涵,从而实现安全行为由“被动要求”向“自我要求”的更高层次发展,确保矿井安全平稳有序运行。

 
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